韩国工读项目招生问答

一、关于工作实习和薪资

1、学生实习期间的薪资是算时薪还是月薪？每月实习薪资最低能达到 1.1 万吗？ 还是需要入学多久后才能达到这个薪资水平？实际情况是怎样的？

答：在读期间学生实习薪资是按照时薪计算，按照月薪发放薪资，法律要求打工时薪最低为 9860 韩元（约合人民币 50 元/小时）。最低月薪约合 1.1 万人民币。

另外，不同的工读模式，收入情况不太一样。

第一种模式：学生吃住都在学校，每周周一到周二从早到晚上课（有的大学周三也可能上半天），周三出去工作。这种模式学生收入情况会比较复杂，工资基本在6000-12000之间，平均工资在10000左右，主要决定因素是工作时长还有周末愿不愿意加班等。还比如下半年学期，12月份学校就没文化课了，整个月可以基本都在工作，像物流管理专业，就可以拿到一万七八。全年平均下来1万肯定是有的，我们说的11000元是韩国法律规定的最低工资标准。另外，学生除了上班，都是在学校生活，在学校需要负担生活花销（生活费一个月5000元左右）。如果这个学生周三到周五期间工作时长不够，周六日又要求双休，不愿加班，那也就能挣几千块钱。

建议高中（中专、技校）起点的学生选择这一种，因为学生年龄比较小，这种模式有上大学的感觉。

而工读的另一种模式：第1学期入学后，进行5周的集中授课，直接在企业上岗工作，相关文化课或理论课利用网课或每学期固定时间回校学习的形式完成，企业工作期间有学分要求。这种模式工资高，包吃住的企业学生还省了生活费，适合想挣钱或专升本的学生，实习期间工资能达到1.5万以上甚至2万以上。

学生毕业后正式工作，这些工读项目的岗位薪资基本都在2-3.5万，如高尔夫等甚至能有近4万。

2、听说韩国上学打工有时间限制，我们的学生能出去打工吗、是合法的吗？

答：常规留学生本科在读每周可以打工 20-25 小时，并且公休日、周末及寒暑假是可以自由工作兼职，并没有时间限制。工读项目是政府支持，由学校和企业协定的官方项目，学校会积极协调学习和工作的时间，并保证工作内容的合规合法。一般周一到周五期间工作时长可以到达35个小时，寒暑假和学期文化课少的月份，学生基本都是在全职工作。

3、学生的寒暑假是如何安排?不用受到签约的三方协议约束吧？可以回国吗？

答：韩国本科一般分为暑假和寒假两个长假期，时间相比国内长一点。签约企业一般会安排实习工作，薪资也会比在读期间时薪高。如果学生假期需要回国，需要跟企业协商请假，企业也会酌情给予批准。比如：放假时间是7月初，那有的公司给学生安排了实习工作，学生如果是需要7月份回国，那就跟企业去申请，我要休多少天的假，回来再进行实习的工作，这个都是协商的，没有一个制式的标准。而且其实第一学期暑假，学生可能不太会回国，因为他们刚刚入学没有多久，假期都希望留在那儿工作或者实习。

4、我想知道工作和学习的具体时间安排是如何？是否可以提供一个课表？

答：一般情况下本科入学的学生学业压力不是很大，课程可以集中在 2-3 天完成，其余时间可以安排实习工作。因为专业、院校都不同，每个专业学生的时间安排都是不一样的，根据学校和学生选课最终才能确定。比如可能有的学生周一周二上课，其他时间去工作，有的学生是晚上上课，有的学生是周四周五上课，所以每个学生时间安排都是不一样的，没有办法提供一个准确完整的课表。

5、学生什么时候可以获得工作签证，入学就有吗？

答：学生赴韩留学，在读期间是留学签证。当学生毕业后可以申请E-7（专业技术）就业签证或F-2R（长期居住）签证。每个学生出国是不允许同时拥有两个签证，在读期间是工读形式（学习+实习），是非正式工作，所以在读期间无法获得工作签证。

6、毕业可以不工作回国吗？违约会有什么结果？

答：首先拿到全额奖学金（100%全免学费）的工读学生毕业后必须留在签约企业完成相应的工作年限（3-5年），中途休假时可以自由支配时间。如果学生不想在韩工作，可选择个人自行缴纳部分学费，企业只负责安排在读期间的兼职或实习工作，毕业后即可直接回国，不需要留在韩国工作。如已签约合同，为履行合同的工作义务，企业有权追究学生的法律责任。内容包含但不限于：违约金、已缴纳学费、法务部黑名单，同时向中国大使馆报备列入出入境黑名单等。

7、哪有这天上掉馅饼的好事？免学费还有工作，为什么不直接招韩国的学生？

答：韩国目前老龄化严重，导致社会结构出现断层。虽然韩国人均工资已经可以算是亚洲前列了，但韩国本地年轻人工作热情低,按照去年统计,青年层选择不就业的约有66万人。韩国2023年新生人口只有23万人。韩国面临大量青年人才工作的缺口。虽然市场招聘需求巨大，但求职的韩国人却越来越少，导致国家和企业不得不推出更多招聘国际人才的优惠政策，来吸引国际人才赴韩工作来缓解压力。目前韩国外籍职员高达 92.3万人，中国人占比最高超过40%。很多企业也希望招收更多吃苦耐劳的中国人前往韩国学习和工作。

8、项目对接学校都有哪些？学校排名怎么样？回国能认证吗？

答：有仁荷工业大学、国际大学、庆北专门大学、协成大学、长安大学、群长大学、韩国工学大学、金海大学、安山大学、圣洁大学、研成大学、圣公会大学、瑞靖大学、敬仁女子大学、龟尾大学等等；学校排名不占优势，但是合作院校都是可以正规做留服认证的院校，此项目主要是以就业为导向的项目，学习只是一方面，主要是学生在提升工作经验的基础上可以拿到正规学位。如果学生对学校排名有要求可以走常规自费留学项目。

9、加班时间有没有限制？加班费怎么计算？

答：是否加班是可以同企业沟通的，夜班是白天工资的1.5倍，假期是工作日的2倍。

二、录取与课程

1、哪些专业是优先录取的热门专业？

答：医疗美容、机械工程、物流管理、船舶修造、高尔夫、航空服务等专业方向 。

2、申请需要准备什么材料？

答：工读项目需要进行材料预审，预审时需要学生学信网学历认证材料、成绩单、申请表及护照。

3、如果录取的话，正式录取书也是以邮件形式通知学生吗？

答：是以电子录取通知书为主要发放形式。

4、前置韩语课程如何上课上多久？

答：前置韩语课程 200-300 课时左右，一般是在8月初开课，如未能完成入学韩国本科后继续完成韩语课程即可。

 5、 韩语课程难吗？考试有什么标准？会通过不了吗？

答：前置韩语课程主要是帮助学生达到韩语初级水平。可以衔接进入韩国大学后的学习生活和实习工作的基本交流。这是一个通过型的课程。不要缺勤旷课，正常上课都可以通过。考试也是课程小考。不会为难学生影响学生升学。考试内容现在无法给予考试范围。所有授课、考试都由韩方统一安排。

6、关于院校是否是专科层次院校的问题，有些渠道反馈我们提供的院校在百度搜索是专科院校，学校层次太低，或者认为中留服无法认证，针对这些问题做出解答。

答：所有信息以学校官网为准，百度仅是国内的一个搜索平台，信息更新速度慢并不准确，没有参考价值 ，并且目前韩国大学现在已经不区分所谓专科大学和本科大学，比如庆北专门大学，百度查的就不准确，并不是大专的意思，庆北专门大学从专科到硕士都有，韩国原来所谓的“4 年制大学” 是从本科都博士都有，我们提供的所有院校都是可以授予本科学位的大学。如果有疑问可以查询院校官网，一切以大学网站介绍为准。

7、报名后学习韩语的问题，这个环节需要支付费用吗？

答：前置韩语课程不再单独收费，是包含在项目申请费用当中的。

8、企业可以直接高薪招人，为什么要免费培养我们 4 年？

答：前面提到韩国人才稀缺老龄化严重，导致企业没有足够的人员可以安排工作。韩国是一个以学习期间可以合法打工制度完善的国家，所以学期期间兼职实习是韩国一直提倡的自己赚取学费和生活费的方法。四年期间边学习边工作，即满足学生提升学历的需求，又满足企业用人的需求，还可以提前绑定毕业的优秀人才。韩国企业何乐而不为呢？

9、毕业证和常规留学的有什么不同？

答：工读项目毕业证与常规留学毕业证没有任何区别，完全一致，可以获得中留服认证，享受海归人才福利政策。

10、毕业的时候有韩语要求吗？

答：参加项目的学生入学后完成相应的韩语课程学分，无需获得 TOPIK 四级成绩同样可以毕业。

11、学生是否可以本硕连读呢？

答：可以的，高中起点的同学可以读完四年本科之后先参加工作，在工作第 4 年、第 5 年这两年时间同时攻读硕士专业，回国时是硕士应届生身份。专科起点的同学可以在读 完两年本科课程以后先参加工作，在工作第 4 年第 5 年这两年时间同时攻读硕士专业， 回国时是硕士应届生身份。

12、跨专业申请可以实现吗？

答：可以的。本升硕的学生需要提前告知招生咨询老师本科专业，递交报名表去配合和申请（由于大部分企业岗位对硕士这个程度的学位要求不高，所以硕士专业相对来说会比高升本、专升本专业要少），如果匹配到的专业学生可以接受那就按正常流程入学；若匹配不成功学生也可以选择重读本科学位（两年即可）。

三、韩国生活及其他

1、韩国的假期有哪些？

答：元旦：1 月 1 日         春节：2 月 9 日-11 日，12 日补休

三一节：3 月 1 日          第 22 届国会议员选举：4 月 10 日

儿童节：5 月 5 日，6 日补休   佛诞日：5 月 15 日

显忠日：6 月 6 日          光复节：8 月 15 日

中秋节：9 月 16 日-18 日     开天节：10 月 3 日

韩文日：10 月 9 日         圣诞节：12 月 25 日

2、韩国生活费大概需要准备多少？

答：韩国大学住宿费每月人民币 800-1200 元（4人间/2人间等）。大学食堂用餐每餐大约人民币 20-30 元，除去学校对学生的餐补，学生一般餐费在十七八元，实际情况以各大学规定为准。

其他费用：根据个人生活习惯费用各不相同,以下为预估费用: 通讯:50-100 元/月；交通:地铁 8 元/次，出租车 20 元起。

每月预估生活费用总合计为 5000 元人民币左右。

3、工读要提供资金证明吗？金额多少？冻结多久？

答：存款证明是签证必须，一般要求人民币 10-15 万元存入学生账户，冻结 3-6 个月。

4、学生在韩国的保险有哪些？由谁支付？多少保险费？

答：一是国家强制要求的留学生险，一年大概800元人民币（14万韩币，类似汽车的交强险，不管去哪个国家留学都有这个险）。第二个是半年以后学生自动加入韩国的国民保险。这个就相当于韩国的社保，这个对留学生是非常有用的，就是看病或者意外事故都是先报销的，包括癌症等重大疾病都在这个国民保险里。韩国的社保资金池是中国的5倍，即韩国用中国社保资金的5倍保障5000万人。留学生交国民保险的金额有一个换算公式，每个月根据学生个人消费情况还有收入及拥有的资产情况等换算，正常学生缴纳金额在每月几十元到100多。

学生毕业正式工作后，就有正常的工作社保缴纳了（类似中国的五险一金），将来回国这个社保金会有至少一半可以退出来带回国的（医疗等险退不了）。

5、现在有家长想随同孩子去韩国打工，是否需要语言培训及有哪些要求？

答：首尔市区及首尔附近的大学，学生无法带家长过去工作陪读。其余地区大学学生都可以带父母过去工作陪读，首尔这边有政策保护。

工读学生第二学期可以带最多4名直系亲属（55岁以下）去韩国工作，但亲属从事的工作就不是我们工读的这样的岗位了，我们工读的岗位是有一定技术含量和知识要求的中高级蓝领工作，亲属从事的基本都是些跟农业、渔业有关的一些食品加工的工作，没有语言要求，比如开生蚝、晒海带、打理果园、包装蔬菜、做罐头、鱼干等等类似这样的工作，这种工作企业解决食宿，一个月都在3万以上（韩国人工很贵），一般每周工作6天，每天8小时工作制。如果家属就随便找份工作，比如在小饭店后厨帮忙，打扫卫生等，属于打黑工（违法行为），没有法律保障，一个月一般1.5-2万左右，不在我们的服务范围，我们给家属安排的工作是有正规劳动合同和各种保险的。

6、学生的工资标准是税前工资还是税后工资？纳税标准是什么？

答：工资标准是税前工资，并且是基本工资（不含奖金、加班费等）。韩国的低收入群体是不需要纳税的，但是他的月工资超过270万韩币之后，是需要缴税的，而且也有这个像中国一样的五险一金。

韩国的扣税基数不是按照国内这样来计算的，中国是既征所得税也征消费税，韩国是主要征消费税。韩国的这个报税是需要每个人半年报一次，是要扣除掉你的消费（个人消费可以抵税）。如果你每个月剩余的钱超过了那个纳税起征的金额，才需要缴税。原则上来说，以学生的这个消费加收入的话，基本上是不用交税的。

四、签约与服务及相关保障

1、签署服务合同时，是否能够落实学生录取的院校及专业？

答：签署服务合同后，开始进入预审阶段，根据专业匹配院校。

2、什么时间节点能够落实赴韩就业企业和签署的工作合同？

答：学生获得正式录取通知书时会知道签约企业信息，到韩后学生本人与企业签合同。

3、学生什么时间开始办理签证，体检报告或者一些家庭财产或者出生证明之类的 材料需要公证吗？大概办理周期多少天？

答：学生获得正式录取通知后开始办理签证；体检、存款证明不需要公证，如需要公证的材料会提前告知。比如亲属关系证明等。在申请大学期间需按照申请材料清单提供全部材料。

4、全国各地办理相关手续是否需要到京，外省市如何办理？

答：不需要到京办理。签证在户籍地所属领区办理，需要公证的话在当地公证机构办理 即可（认证需网上办理）。

5、 目前韩国各大学开学时间在 9 月几号？所涉及的大学都统一开学时间吗？

答：韩国大学每年有两次开学时间，分别是3月1号和9月1号，但韩国的教育部又分别规定各大学可以有自主决定开学的时间。

6、所有申请的学生是统一日期赴韩吗？

答：每一批学生都是我们统一组织赴韩。

7、到韩国后是否全程都有老师安排，包括接机，办理入学，宿舍之类的，是否老师统一管理？

答：是的。

8、韩国就业企业是学生赴韩后统一到院校进行面谈后再进行工作安排吗？

答：学生赴韩与企业签合同后，开学第二个月开始安排工作。

9、如果我愿意长期留在韩国，怎么能做到学费全免，即拿到你们说的100%全额奖学金？

答：首先，并不是所有的学生都能够拿到企业的学费赞助，这跟学生本人的表现有很大关系，只要学生学习态度好，愿意配合我们的服务流程，还是能拿到的。

如果学生不愿意接受毕业后在韩国企业继续工作3-5年的要求，或选择直接就业的学历项目（在学校上5周课后直接去企业工作），那么只要学生（以下为基本条件，要求并不高）：前置韩语课程出勤率在95％以上（总课时200-300课时），语言能力获得大学要求的最低入学标准（如：Topik 3 / 社会统合考试 3 / 世宗学堂 2A / KLAT 3 / 大学校测 3），企业面试得分75分以上，我们会协助学生至少申请到60％以上的奖学金。

如果学生个人学习表现较差：前置韩语课程出勤率低于85%，未通过大学前置韩国语校测考试（满分200分，80分为及格），企业面试50分以下（满分100分，50分为及格），我们只能协助学生至少申请到30%以上的奖学金。

以上情况为学生第一学期奖学金，如果学生在就读期间发生重大违纪行为和违反企业规定等情况（如无故旷课旷工、出勤率低于出入境要求、成绩不及格等），奖学金比例可能会降低或取消。

10、目前市场上关于韩国工读项目收费标准不统一或说法不一致，如何辨别韩国工读项目的真假？

中国市场上其它工读项目凡是学生到韩国留学以打零工形式的工读，均非官方项目。

官方工读项目有如下几个辨别标准：

1、学生出国前会接受韩国企业的面试并取得相关企业的《录用通知》，即除了有大学的录取通知书，还需要有企业的录用通知。

2、企业提供的大学学习期间的工作岗位跟所学专业有关，也是学生正式上岗后的工作岗位。

3、学生有三方协议及正式劳动合同等。